Em tempos de escândalos corporativos, pressões sociais e exigências crescentes por transparência, a pergunta que não quer calar é: como garantir que a ética esteja no centro da estratégia empresarial?
A resposta começa com uma sigla poderosa: BEM-IBA — Business Ethical Management, um modelo de gestão ética que está transformando a forma como empresas públicas e privadas encaram o compliance, a governança e a integridade.
Neste artigo, você vai entender o que é o BEM-IBA, como ele funciona e por que sua adoção pode diferenciar sua organização no mercado — especialmente no cenário brasileiro, cada vez mais voltado às boas práticas de ESG, integridade e sustentabilidade.
O que é o BEM-IBA?
O Business Ethical Management (BEM) é um modelo internacional de gestão ética desenvolvido pelo IBA (Institute of Business Ethics), que visa integrar valores éticos ao DNA da empresa. Mais do que uma ferramenta de conformidade, ele promove uma cultura organizacional baseada em:
- Transparência
- Responsabilidade
- Respeito às leis e normas
- Conduta ética nos negócios
O modelo BEM-IBA é aplicável a organizações de todos os portes e setores, e atua como referência internacional para a estruturação de sistemas de integridade organizacional.
Por que adotar o BEM-IBA?
Empresas que adotam o BEM-IBA conseguem:
- Fortalecer sua reputação e marca institucional
- Evitar riscos legais, reputacionais e financeiros
- Atrair investidores, parceiros e talentos que valorizam ética
- Preparar-se para licitações e contratos com exigências de compliance
- Demonstrar compromisso com os pilares do ESG (Governança especialmente)
Como funciona o BEM-IBA?
O modelo é estruturado em princípios e práticas-chave, que incluem:
1. Liderança ética
A alta direção deve dar o exemplo e incorporar os valores éticos às decisões estratégicas.
2. Códigos de conduta e políticas claras
Regras éticas devem ser escritas, divulgadas e aplicadas com consistência.
3. Canal de denúncias confiável
Deve existir uma forma segura e eficaz para relatar desvios de conduta.
4. Treinamentos contínuos
Os colaboradores devem ser treinados regularmente sobre ética, integridade e conformidade.
5. Monitoramento e melhoria contínua
A organização deve avaliar, auditar e melhorar constantemente sua performance ética.
O BEM-IBA e a vantagem competitiva ética
Em um mercado onde o compliance deixou de ser diferencial e passou a ser pré-requisito, o verdadeiro destaque está em integrar ética à estratégia.
Empresas que operam com base no BEM-IBA não apenas seguem regras, mas constroem relações sustentáveis e confiáveis com a sociedade, com os clientes e com o Estado.
Ética é um ativo estratégico — e o BEM-IBA mostra como usá-la
O BEM-IBA não é uma moda passageira. É um caminho para empresas que querem crescer de forma sólida, com reputação limpa e impacto positivo. Se sua organização ainda não começou essa jornada, o momento é agora.